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Célébration de 15 ans d'excellence

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Notre histoire

Le marché des titres à revenu fixe est vaste et complexe, s'étendant sur les marchés mondiaux et généralement très difficile d'accès pour les investisseurs individuels. Au début des années 2000, alors qu'il gérait les marchés mondiaux de la dette au sein de la plus grande banque du Canada, le Président de RPIA, Richard Pilosof, a remarqué le manque flagrant de solutions spécialisées et sophistiquées en matière de titres à revenu fixe au Canada, qu'il voyait en abondance à New York et à Londres. Il souhaitait combler cette lacune et offrir aux Canadiens des solutions d'investissement novatrices pour les aider à atteindre leurs objectifs, qu'il s'agisse de stabilité, de préservation du capital, de croissance ou de diversification.

En 2009, Richard s'est associé à certains de ses collègues de confiance pour créer RPIA dans le but d'offrir aux Canadiens une meilleure approche des titres à revenu fixe. Les fondateurs ont entrepris de proposer aux investisseurs canadiens des solutions innovantes et actives en matière de titres à revenu fixe, et nous restons fermement attachés à cette mission.

Après des débuts modestes avec environ 50 millions de dollars sous gestion, la société a commencé à se développer à mesure que la performance de notre stratégie phare attirait l'attention d'un plus grand nombre d'investisseurs. Rapidement, RPIA s'est agrandie pour devenir une équipe modeste travaillant dans un petit bureau situé dans le magnifique quartier de Yorkville à Toronto. En l'espace de quelques années, nous gérions plus d'un milliard de dollars et avions élargi notre base d'investisseurs au-delà des investisseurs privés pour inclure de grandes institutions canadiennes.

Au fil des ans, l'augmentation des actifs gérés s'est accompagnée d'une volonté d'excellence en matière de performance et de service à la clientèle. La société a investi dans le talent et la technologie pour continuer à apporter de la valeur ajoutée aux investisseurs, en développant l'équipe et nos capacités.

Aujourd'hui, RPIA gère 17 milliards de dollars pour un large éventail d'investisseurs, avec plus de 100 professionnels, dont 27 spécialistes de l'investissement supervisant 12 stratégies. Nous sommes liés à la réussite de nos investisseurs, puisque 60 % de l'équipe est personnellement investie aux côtés de nos investisseurs.

Depuis le tout début, RPIA est ancré dans un fort sens de la communauté avec un engagement continu à soutenir les causes qui sont chères au cœur de nos investisseurs et de nos employés. Tout ce que nous faisons est ancré dans nos valeurs fondamentales d'excellence, de partenariat, de transparence et d'intégrité.

Ces 15 dernières années ont été marquées par la résilience, l'innovation et la volonté de satisfaire les investisseurs. Notre objectif est de continuer à offrir à nos investisseurs un service de premier ordre et une excellence en matière de performance grâce à notre expertise approfondie dans le domaine des titres à revenu fixe actifs.

 


 




RPIA Office Collage

RPIA au fil des ans

2009-2012



2009

Lancement de la firme pour servir les investisseurs canadiens avec des solutions actives à revenu fixe mondial, en commençant par notre stratégie phare long/short, RP Debt Opportunities. Au cours de cette première année, nous gérions environ 50 millions de dollars pour notre famille et nos amis.


2010-2012

Nous nous sommes associés à un bureau familial pour l'aider à répondre à ses besoins traditionnels en matière de titres à revenu fixe par le biais d'une solution à long terme. En raison de la demande accrue pour ce produit, nous avons lancé ce mandat en tant que stratégie RP Fixed Income Plus en 2012.

2013-2015



2013

Nous avons célébré notre première fête de la cour avec un milliard de dollars d'actifs sous gestion. Ce résultat est le fruit d'une équipe de haut niveau en pleine croissance et d'une nouvelle infrastructure de qualité institutionnelle. Nous avons donc déménagé de nos bureaux de l'avenue Yorkville pour nous installer au 39 de l'avenue Hazelton, où nous exerçons toujours nos activités.


2014-2015

Nous avons identifié une lacune dans les solutions de crédit actives disponibles pour les investisseurs canadiens et avons lancé notre stratégie de crédit hautement opportuniste, RP Select Opportunities, en 2014. L'équipe a continué de s'agrandir à mesure que nous avons augmenté l'échelle de nos opérations d'investissement et de nos efforts de développement commercial.

RPIA Office

2016-2018



2016-2017

Nous avons décidé d'élargir notre offre de produits au-delà des stratégies de fonds de couverture et avons lancé notre premier fonds commun de placement, le RP Strategic Income Plus Fund, en 2016, pour offrir aux investisseurs particuliers une stratégie active d'obligations de base. À ce stade, nous gérions près de 4 milliards de dollars pour des investisseurs canadiens, y compris des investisseurs à valeur nette élevée, des institutions et des conseillers en placement.


2018

Au fur et à mesure que nos capacités d'investissement se développaient, nous avons commencé à reconnaître l'importance de mener une analyse ESG en complément de notre analyse financière fondamentale. En conséquence, nous sommes devenus signataires des Principes de l'investissement responsable des Nations unies en 2018. À cette époque, nous gérions 5 milliards de dollars de capitaux d'investisseurs avec 5 stratégies d'investissement différentes.

RPIA Employees

2019-2021



2019

Afin d'institutionnaliser davantage nos capacités d'investissement, nous avons commencé à chercher des logiciels de trading qui pourraient nous aider à sélectionner des titres sur le vaste et complexe marché obligataire ; cependant, nous n'en avons trouvé aucun qui corresponde à notre style d'investissement unique et très dynamique. Nous avons décidé d'investir dans nos capacités technologiques et avons développé notre propre plateforme de trading personnalisée appelée SANTA (Structing Analysis & Trading Assistant). En 2019, nous avons également lancé notre premier mandat sur le thème de l'ESG, la stratégie RP Broad Corporate Bond (BBB, Carbon Reduced), conformément à notre engagement en faveur de l'ESG.


2020-2021

En 2020, le comité Allyship a été créé pour favoriser une meilleure compréhension de la diversité et de la représentation au sein du cabinet, en rassemblant les employés par le biais d'événements et de bénévolat. Notre équipe s'est considérablement agrandie au cours de cette période, et nous avons agrandi nos bureaux dans un immeuble voisin, le 43 Hazelton Ave, qui comprend plus d'espaces de réunion pour notre équipe afin de mieux servir nos investisseurs.

RPIA Exteriors

2022-2024



2022

En 2022, nous avons lancé notre deuxième mandat sur le thème de l'ESG, la stratégie RP Broad Corporate Bond (Fossil Fuel Exclusion), développée en partenariat avec l'un de nos investisseurs institutionnels et en collaboration avec l'indice. Nous avons également obtenu la certification Excellent lieu de travail, ce qui a mis en évidence notre culture de partenariat et de communauté.


2023-2024

Aujourd'hui, nous célébrons les 15 ans de RPIA alors que nous continuons à produire des rendements solides et à fournir un service hautement personnalisé aux investisseurs à travers le Canada. Nous gérons actuellement 14 milliards de dollars dans le cadre de 12 stratégies d'investissement avec une équipe de 100 employés, dont 27 sont des professionnels de l'investissement. Nous restons une entreprise indépendante et nos employés ont investi plus de 250 millions de dollars aux côtés de nos investisseurs.

RPIA Employees - Collage
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