À titre de gestionnaire, Personnes et culture, vous offrirez un vaste éventail de services de soutien en matière de talents, de recrutement et d’opérations aux parties prenantes internes. Relevant du chef des ressources humaines (CPO), vous agirez comme partenaire de confiance en appui aux initiatives de recrutement, aux programmes de développement des talents, aux activités d’apprentissage et aux principales priorités liées aux employés à l’échelle de la firme. Vous collaborerez étroitement avec les leaders de RPIA afin de mettre en œuvre des solutions intégrées et concrètes en ressources humaines qui soutiennent les capacités organisationnelles, le développement des employés et la croissance de l’entreprise.
Vous agirez également comme partenaire opérationnel clé auprès du CPO en soutenant la coordination de la direction, les initiatives liées aux talents et les activités quotidiennes de l’équipe Personnes et culture. Ce poste requiert un professionnel hautement organisé et collaboratif, capable de concilier des responsabilités concrètes en recrutement et en gestion des talents avec la nécessité de répondre à l’évolution des besoins d’affaires et de la direction.
Le candidat idéal combinera de solides compétences interpersonnelles et organisationnelles avec une approche proactive axée sur le service. Pour réussir dans ce rôle, il devra être en mesure de gérer plusieurs priorités, de bâtir de solides relations à l’échelle de l’organisation et de contribuer à une culture performante et collaborative.