En tant que Chef du personnel, Sara D’Elia dirige les stratégies de gestion des talents et de culture d’entreprise de RPIA, en les alignant sur la vision à long terme et les objectifs de productivité de la firme. Elle supervise l’acquisition, le développement et la rétention des talents, favorise un environnement de travail inclusif et défend des initiatives visant à accroître l’engagement et la performance des employés. Sara est également responsable des communications internes, assurant la transparence, la cohérence et la connectivité à travers l’organisation. De plus, elle contribue à l’élaboration de la stratégie globale de la firme en tant que membre de divers comités de RPIA.

Sara est une dirigeante chevronnée possédant une vaste expérience en ressources humaines à l’échelle mondiale ainsi que dans les services financiers. Elle fournit des conseils stratégiques et un soutien à divers secteurs d’activité, avec une expertise couvrant les marchés financiers, la gestion de patrimoine et les services bancaires canadiens. Tout au long de sa carrière, Sara a maintenu un fort engagement envers les clients, les collègues et la collectivité, tout en jouant un rôle clé dans la croissance des entreprises en période de transformation et de changement.

Sara est titulaire d’un baccalauréat en commerce de la Toronto Metropolitan University et d’un MBA de l’Université de Liverpool. En dehors du travail, elle siège au conseil d’administration d’une association locale de résidents et apprécie passer du temps avec sa famille.