En tant que chef du personnel, Sara D’Elia supervise les stratégies de RPIA en matière de ressources humaines et de culture afin d’assurer l’alignement avec les objectifs stratégiques et de productivité de la société. Les responsabilités de Sara comprennent l’embauche, le perfectionnement et la rétention des talents, la promotion d’un environnement de travail inclusif, l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures, la gestion des relations avec les employés et l’exécution d’initiatives visant à améliorer la mobilisation et le rendement des employés. Elle est membre du comité de gestion de RPIA. 

Sara est une dirigeante accomplie qui a acquis de l’expérience dans le domaine des ressources humaines et des services financiers à l’échelle mondiale. Elle est connue pour sa capacité à fournir une orientation stratégique et du soutien dans divers secteurs d’activité. Elle possède une riche expérience professionnelle dans les secteurs des marchés des capitaux, de la gestion du patrimoine et des services bancaires canadiens. Elle se distingue par l’attention particulière qu’elle porte aux clients, à ses collègues et à sa communauté, tout en jouant un rôle clé dans la croissance des activités en période de transformation et de changement.

Sara est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université métropolitaine de Toronto et d’un MBA de l’Université de Liverpool. En dehors de son travail, elle siège bénévolement au conseil d’administration d’une association locale de résidents et aime passer du temps avec sa famille.