Adjoint à la négociation

Responsabilités

• Assurer l’ensemble des activités liées à la saisie et au règlement des opérations de manière rapide et précise.
• Soutenir les processus automatisés d’une équipe de négociation d’obligations de gré à gré (OTC) à fort volume d’activité.
• Collaborer quotidiennement avec les gestionnaires de portefeuille, les contreparties, les courtiers principaux, les banques dépositaires, les équipes des opérations et l’administrateur afin de résoudre les problèmes liés à la saisie et au règlement des opérations.
• Surveiller les rapports sur les échecs de règlement et les opérations en attente de règlement depuis une période prolongée, et corriger toute anomalie avec exactitude et dans les délais prescrits.
• Contribuer à la préparation des rapports quotidiens sur les risques et des rapports de fin de journée, notamment certaines mesures de rendement et analyses d’attribution du rendement.
• Effectuer les activités générales de soutien à l’équipe de négociation ainsi que les tâches et analyses ponctuelles, au besoin.
• Veiller quotidiennement au règlement exact des opérations sur obligations, actions, instruments du marché monétaire, options, swaps et contrats à terme standardisés.
• Gérer les procédures existantes de contrôle financier et repérer de façon proactive les opportunités d’amélioration des processus et des contrôles en place.
• Effectuer les rapprochements quotidiens des positions et des soldes de trésorerie.
• Examiner les écarts liés aux opérations de négociation et en assurer le suivi.
• Protéger les intérêts des investisseurs en vérifiant de manière indépendante l’exactitude des opérations et en repérant et en remettant en question, de façon éclairée et professionnelle, tout écart par rapport aux procédures et aux politiques établies.
• Enregistrer les opérations, transmettre les instructions nécessaires et coordonner les transferts de titres et les mouvements de trésorerie dans les délais requis, avec le plus haut degré d’exactitude et de précision.

Compétences essentielles

• Souci du détail – Fait preuve d’une grande rigueur et veille à ce que les instructions soient saisies et exécutées avec exactitude, précision et diligence.
• Organisation et planification – Possède un esprit analytique et une aptitude naturelle à résoudre les problèmes, avec la capacité de déterminer et d’ajuster ses priorités de manière autonome afin de répondre aux exigences opérationnelles.
• Persévérance et motivation – Fait preuve d’une attention méticuleuse aux détails et comprend l’importance de l’adaptabilité et de la responsabilisation dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
• Travail d’équipe – Possède une solide aptitude à motiver ses collègues et à favoriser une culture d’équipe dynamique, collaborative et axée sur la réussite collective.
• Collaboration – Travaille en étroite collaboration avec des équipes expérimentées et professionnelles spécialisées en recherche, en exécution des opérations, en gestion quantitative de portefeuille et en structuration. La capacité à travailler en harmonie avec ses collègues et ses partenaires est essentielle à la réussite dans ce poste.
• Excellence opérationnelle – Démontre une solide connaissance des normes éthiques et des principes de contrôle, tout en respectant les normes de contrôle et de service de RPIA.

Exigences

• Posséder de un à deux ans d’expérience dans le secteur financier, de préférence sur les marchés des capitaux.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en mathématiques appliquées aux affaires, en commerce, en économie ou dans une discipline connexe.
• Posséder une solide connaissance des instruments des marchés des capitaux, notamment des produits de revenu fixe et des produits dérivés.
• Avoir obtenu un titre professionnel ou être inscrit à un programme menant à l’obtention d’un tel titre.
• Une expérience préalable avec des systèmes de placement tels que Bloomberg, Calypso, Markit, CTM et IceLink constitue un atout.
• Posséder une solide connaissance de la suite Microsoft Office.
• Maîtriser les fonctions avancées de Microsoft Excel.
• Posséder des compétences techniques en VBA, Python ou en programmation.

Renseignements supplémentaires

• Type de poste : Temps plein
• Lieu de travail : Toronto
• Pour en savoir plus sur la vie chez RPIA, visitez https://rpia.ca/.
• Découvrez le magazine de notre firme, Voices of RPIA : https://online.flippingbook.com/view/859829658/
• Ce recrutement vise à pourvoir un poste vacant.
• L’intelligence artificielle pourrait être utilisée dans le cadre de ce processus de recrutement.
• Fourchette de rémunération : Salaire de base de 75 000 $ à 95 000 $. Une rémunération supplémentaire pourrait être offerte.

RPIA est fière d’être certifiée Great Place to Work™. Qu’est-ce qui nous distingue?

• Un régime exceptionnel d’avantages sociaux individuels et familiaux comprenant une assurance maladie, dentaire et de la vue, ainsi que des crédits supplémentaires pour les dépenses de santé et le mieux-être.
• Un programme d’aide aux employés et à la famille visant à favoriser le bien-être mental, offert à tous les membres de la famille vivant sous le même toit.
• Des opportunités de développement professionnel et personnel grâce à :
  • Un programme de mentorat interfonctionnel.
  • Un programme de formation en leadership conçu à l’interne.
  • Des initiatives d’engagement communautaire et des événements sociaux mensuels organisés par notre équipe de bénévoles.

RPIA est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Nous croyons à la richesse de la diversité des perspectives et aspirons à offrir un milieu de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes, sans égard à leur race, leur religion, leur couleur, leur origine nationale, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur état matrimonial ou leur situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un processus de candidature et de recrutement accessible et équitable et à fournir les mesures d’adaptation nécessaires à toute étape du processus. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer avec nous à l’adresse [email protected].

Notre culture repose sur six valeurs fondamentales : la priorité aux clients, l’innovation, l’excellence, le partenariat, l’intégrité et l’engagement communautaire. Nos clients nous disent souvent que la qualité exceptionnelle de notre service est aussi importante à leurs yeux que les rendements que nous générons pour eux. Comptant plus de 135 employés et environ 23 milliards de dollars d’actifs sous gestion pour une vaste clientèle composée d’investisseurs institutionnels et privés, nous demeurons fièrement une société privée détenue par nos employés, qui investissent aux côtés de nos clients.