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Associé en Communication Bilingue

Temps plein | Toronto

Responsabilités

  • Relecture des traductions : Prépare et relit les documents traduits par notre prestataire de services de traduction pour toutes les communications avec les clients, y compris les articles de blog, les brochures, les présentations PowerPoint, les publications, les livres blancs, les mises à jour régulières et ponctuelles du site web, etc.
  • Communication interne bilingue : Collabore avec les équipes internes et la direction pour préparer des communications internes bilingues en français et en anglais, selon les besoins. Assiste à la traduction des politiques internes.
  • Maintenance des pages web en français : Assure la maintenance du site web et du portail client en français à mesure que de nouveaux contenus et messages sont produits.
  • Rapports bilingues destinés aux investisseurs : Coordonne avec les équipes Risques et Analyse et Relations clients la production de rapports destinés aux investisseurs en français.
  • Gestion de projet : Coordonne avec les membres de l'équipe Marketing et Ventes l'ensemble du processus de création de contenu, y compris la production de nouveaux contenus, la traduction, la relecture et la publication.
  • Conception graphique : Met à jour les modèles préparés pour les versions françaises des brochures, des présentations standard, des livres blancs et des publications.
  • Marketing par e-mail : Gère les modèles d'e-mails en français et leur distribution pour tous nos besoins en matière de marketing par e-mail et de service à la clientèle.
  • Conformité à la loi Bill-96 : Veille à ce que RPIA se conforme aux exigences de la loi Bill-96.
  • Autres tâches : Répond à d'autres besoins en matière de communication et de traduction qui peuvent survenir. 

Compétences essentielles

  • Maîtrise du français – Excellente maîtrise de la lecture, de la rédaction et de la révision de documents en français, avec la capacité de comprendre et de transmettre le langage commercial et les termes techniques financiers et liés au marché du crédit.
  • Communication – Capacité à partager efficacement des informations et des idées en français et en anglais avec précision. Capacité à traduire non seulement les mots, mais aussi le sens réel du contenu de l'anglais vers le français.
  • Grammaire et narration – Excellent communicateur, maîtrise parfaite de la communication écrite pour traduire de l'anglais vers le français et relire les documents traduits afin de garantir une grammaire irréprochable et le respect du texte source.
  • Collaboration – Grande aptitude à travailler en collaboration avec des partenaires commerciaux et des parties prenantes internes et externes. Esprit collaboratif et capacité à entretenir de solides relations de travail avec ses pairs et ses supérieurs au sein de l'organisation.
  • Souci du détail – Attention exceptionnelle aux détails afin de garantir l'exactitude et le haut niveau de qualité de nos contenus en français. Sens aigu des responsabilités afin de rester en conformité avec la loi Bill-96.
  • Gestion de projet – Capacité avérée à gérer efficacement son temps et à respecter les délais lors de la gestion de projets de traduction interfonctionnels.
  • Compétences techniques – Apprentissage rapide et solide compréhension des technologies afin de garantir que le contenu français est à jour et accessible au public québécois.
  • Intégrité de la marque – Professionnel positif qui défend les valeurs de l'entreprise et comprend l'importance de préserver et de protéger les informations sensibles et confidentielles.

Exigences

  • Maîtrise professionnelle parfaite de l'anglais et du français, avec la capacité de rédiger, réviser et relire des communications commerciales dans les deux langues avec un haut degré de précision et de nuance.
  • Études postsecondaires en français, en communication, en commerce, en finance ou dans un domaine connexe.
  • Au moins un (1) à trois (3) ans d'expérience dans l'utilisation du français dans un contexte professionnel.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), d'Adobe InDesign/Illustrator, des outils de développement web, des logiciels de gestion de la relation client (GRC), etc.

  • La connaissance du langage HTML est un atout, mais n'est pas obligatoire.

Informations supplémentaires :

RPIA est fière d'être certifiée Great Place to Work™. Qu'est-ce qui nous distingue ?

  • Des avantages sociaux exceptionnels pour les célibataires et les familles, comprenant une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance optique, ainsi que des crédits supplémentaires pour les soins de santé et le bien-être. 
  • Le programme d'aide aux employés et à leur famille Homewood Health, qui favorise le bien-être mental et s'étend à tous les membres de votre foyer.
  • Des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel grâce à :
  • Un programme de mentorat interfonctionnel
  • Un programme de formation en compétences de leadership élaboré en interne 
  • Des opportunités d'engagement communautaire organisées par nos comités sociaux et d'entraide, dirigés par des bénévoles.

RPIA est un employeur garantissant l'égalité des chances

Nous croyons au pouvoir de la diversité des idées et aspirons à créer un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons vivement les candidatures, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale ou de handicap. Nous nous engageons à offrir un processus de candidature et de recrutement accessible et équitable, et nous prendrons les mesures nécessaires si vous en avez besoin à tout moment. Nous vous encourageons à nous contacter à l'adresse [email protected] si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de recrutement

Notre culture est définie par nos cinq valeurs fondamentales : excellence, partenariat, transparence, intégrité et communauté. Nos clients disent souvent que le service exceptionnel que nous leur offrons est aussi important pour eux que les rendements que nous leur procurons. Avec plus de 100 employés et environ 16 milliards de dollars sous gestion pour une large base d'investisseurs institutionnels et de clients privés, nous sommes fiers de rester une société privée détenue par nos employés qui investissent aux côtés de nos clients.

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