Stagiaire en marketing et analytique

Responsabilités

• Concevoir et produire des modèles de courriels professionnels et élaborés, conformes à l’identité de marque de RPIA.
• Préparer des rapports d’analyse des performances des campagnes de marketing par courriel et sur les médias sociaux à l’intention de l’équipe des ventes et des dirigeants.
• Réviser les traductions destinées aux communications internes et aux clients, notamment les articles de blogue, les brochures, les présentations, les publications, les livres blancs ainsi que les mises à jour planifiées et ponctuelles du site Web.
• Mettre à jour et assurer la maintenance de la version française du site Web, et contribuer aux autres mises à jour du site Web, au besoin.
• Mettre à jour mensuellement les données de rendement des fonds dans les documents marketing destinés aux clients, notamment les courriels mensuels sur les rendements et le site Web de l’entreprise.
• Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait être confiée.

Compétences essentielles

• Connaissances techniques – Personne curieuse et à l’aise avec les technologies, capable d’apprendre rapidement à utiliser divers outils de gestion des activités, d’analyse de données, de développement Web et de conception graphique.
• Collaboration – Excellente aptitude à travailler en collaboration avec les partenaires d’affaires et les parties prenantes internes et externes. Fait preuve d’un esprit de collaboration et sait établir et maintenir de solides relations professionnelles avec ses collègues et les dirigeants de l’organisation.
• Gestion de projets – Capacité démontrée à gérer efficacement son temps et à respecter les échéances dans le cadre de projets de traduction impliquant plusieurs équipes.
• Organisation et planification – Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de s’adapter rapidement et de respecter les échéances dans un environnement dynamique.
• Souci du détail – Fait preuve d’une grande rigueur et d’un haut niveau de précision dans la traduction, la création de contenu et l’analyse de données, afin d’assurer la qualité et la cohérence de tous les livrables.
• Intégrité – Respecte des normes éthiques élevées et adhère aux valeurs de la firme. Suit rigoureusement les processus internes de conformité, inspire confiance et communique de manière claire, directe et honnête.
• Travail d’équipe – Possède un fort esprit de collaboration et la capacité de motiver ses collègues et de favoriser une culture d’équipe positive, dynamique et axée sur la réussite collective.

Exigences

• Être actuellement inscrit en troisième année d’un programme universitaire de premier cycle en marketing, en administration des affaires, en français, en communications ou dans un domaine connexe.
• Posséder de 0 à 2 ans d’expérience.
• Le bilinguisme français-anglais est souhaitable, mais non obligatoire. De solides compétences en traduction écrite et en révision de textes en français constituent un atout.
• Faire preuve d’un grand souci du détail, particulièrement dans le traitement de contenus marketing, de traductions et de données.
• Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi que de solides aptitudes interpersonnelles.
• Maîtriser la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint.
• Une connaissance de base du langage HTML ou des systèmes de gestion de contenu Web constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.

Renseignements supplémentaires

• Type de poste : Permanent à temps plein
• Lieu de travail : Toronto
• Pour en savoir plus sur la vie chez RPIA, visitez https://rpia.ca/.
• Découvrez le magazine de notre firme, Voices of RPIA : https://online.flippingbook.com/view/859829658/
• L’intelligence artificielle pourrait être utilisée dans le cadre de ce processus de recrutement.

RPIA est fière d’être certifiée Great Place to Work™. Qu’est-ce qui nous distingue?

• Un régime exceptionnel d’avantages sociaux individuels et familiaux comprenant une assurance maladie, dentaire et de la vue, ainsi que des crédits supplémentaires pour les dépenses de santé et le mieux-être.
• Le Programme d’aide aux employés et à la famille inConfidence (offert par Croix Bleue Medavie par l’intermédiaire d’Inkblot), qui favorise le bien-être mental et s’étend à tous les membres de la famille vivant sous le même toit.
• Des opportunités de développement professionnel et personnel grâce à :
  • Un programme de mentorat interfonctionnel.
  • Un programme de formation en leadership conçu à l’interne.

RPIA est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Nous croyons à la richesse de la diversité des perspectives et aspirons à offrir un milieu de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes, sans égard à leur race, leur religion, leur couleur, leur origine nationale, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur état matrimonial ou leur situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un processus de candidature et de recrutement accessible et équitable et à fournir les mesures d’adaptation nécessaires à toute étape du processus. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer avec nous à l’adresse [email protected].

Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales : l’excellence, le partenariat, la transparence, l’intégrité et l’engagement communautaire. Nos clients nous disent souvent que la qualité exceptionnelle de notre service est aussi importante à leurs yeux que les rendements que nous générons pour eux. Comptant plus de 135 employés et environ 23 milliards de dollars d’actifs sous gestion pour une vaste clientèle composée d’investisseurs institutionnels et privés, nous demeurons fièrement une société privée détenue par nos employés, qui investissent aux côtés de nos clients.