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Analyste, produits dérivés

Temps plein | Toronto

Responsabilités

  • Soutenir les activités liées aux produits dérivés et à la gestion des garanties chez RPIA.
  • Gérer les relations avec les contreparties ISDA, les courtiers compensateurs de contrats à terme, les plateformes d’exécution de swaps et les fournisseurs de services liés aux produits dérivés.
  • Effectuer les opérations intermédiaires et de postmarché liées aux produits dérivés et coordonner les activités avec les négociateurs afin d’assurer l’exactitude et l’intégralité des systèmes de gestion des dérivés.
  • Effectuer les rapprochements quotidiens des positions et des flux de trésorerie liés aux produits dérivés, émettre les appels de marge, confirmer les transactions de dérivés de gré à gré (OTC) et préparer les registres de transactions.
  • Analyser les écarts de valorisation à la valeur de marché (MTM) et signaler toute divergence importante à l’équipe de gestion de portefeuille.
  • Diriger les projets liés aux produits dérivés, notamment les lancements de produits, la conception des processus opérationnels et l’intégration de nouveaux fournisseurs.
  • Surveiller les processus opérationnels et les contrôles, y compris le traitement des transactions, la réduction du risque opérationnel et la gestion des demandes internes et externes.
  • Maintenir une relation de travail collaborative avec les contreparties et les courtiers principaux.
  • Participer à des projets ponctuels en plus des responsabilités quotidiennes, au besoin.
  • Soutenir les processus liés aux garanties et aux marges pour les produits dérivés compensés et bilatéraux.

Compétences clés

  • Excellentes capacités d’analyse, souci du détail, rigueur et aptitude à faire preuve d’initiative dans la résolution de problèmes.
  • Grande autonomie et capacité à gérer une charge de travail avec un minimum de supervision.
  • Excellent esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs communs.
  • Capacité à gérer un volume important de transactions dans un environnement dynamique ainsi que des produits soumis à une réglementation rigoureuse.
  • Excellentes aptitudes organisationnelles.
  • Excellentes habiletés de communication et capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes internes et les partenaires d’affaires.

Exigences

  • Formation postsecondaire pertinente et expérience professionnelle pertinente requises.
  • Connaissance avancée des applications Microsoft Office, particulièrement Excel, VBA et la programmation Python.
  • L’inscription au programme CFA est fortement recommandée.
  • Solide compréhension des titres à revenu fixe et des produits dérivés, y compris les CDS, IRS, OIS et contrats à terme, ainsi que des concepts et stratégies de placement.
  • De 3 à 5 années d’expérience en opérations de placement, un atout.
  • Expérience préalable en opérations liées aux produits dérivés requise.
  • Connaissance pratique de Bloomberg.

Renseignements supplémentaires :

  • Type de poste : Permanent à temps plein
  • Lieu de travail : Toronto
  • Pour en savoir davantage sur la vie chez RPIA, visitez : https://rpia.ca/
  • Découvrez notre magazine, Voices of RPIA : https://online.flippingbook.com/view/581240358/
  • Ce poste vise à pourvoir un poste vacant.
  • L’intelligence artificielle pourrait être utilisée dans le cadre de cette initiative de recrutement.
  • Échelle salariale : de 75 000 $ à 90 000 $ de salaire de base; une rémunération additionnelle pourrait être offerte.

RPIA est fière d’être certifiée Great Place to Work™. Ce qui nous distingue :

  • Un régime d’avantages sociaux exceptionnel pour les employés et leur famille comprenant une assurance maladie, dentaire et visuelle, ainsi que des crédits supplémentaires pour les dépenses de santé et le mieux-être.
  • Le programme d’aide aux employés et à leur famille inConfidence (offert par Medavie Croix Bleue par l’entremise d’Inkblot) visant à soutenir le bien-être mental et accessible à tous les membres de votre foyer.
  • Des occasions de développement professionnel et personnel grâce à :
    • un programme de mentorat interfonctionnel;
    • un programme interne de développement des compétences en leadership.

RPIA est un employeur offrant l’égalité des chances

Nous croyons à la richesse de la diversité des idées et aspirons à offrir un milieu de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes, sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou la situation de handicap.

Nous nous engageons à offrir un processus de candidature et d’embauche accessible et équitable et à fournir les accommodements nécessaires à toute étape du processus. Nous vous invitons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement.

Notre culture repose sur six valeurs fondamentales : le client d’abord, l’innovation, l’excellence, le partenariat, l’intégrité et l’engagement communautaire. Nos clients nous disent souvent que la qualité exceptionnelle de notre service est tout aussi importante que les rendements que nous générons pour eux. Avec plus de 120 employés et environ 21 milliards de dollars d’actifs sous gestion pour une clientèle diversifiée composée d’institutions et d’investisseurs privés, nous demeurons fièrement une société privée détenue par ses employés, qui investissent aux côtés de nos clients.

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