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Associé aux ventes internes

Temps plein | Toronto

Responsabilités

  • Développement de nouvelles activités : 
  • Passe de manière proactive des appels commerciaux et de développement commercial afin de générer de nouvelles opportunités.
  • Élabore des stratégies pour atteindre les objectifs de vente hebdomadaires.
  • Planifie, exécute et évalue les campagnes de vente par territoire et par distributeur.
  • Mobilise les conseillers, organise des réunions et fournit des mises à jour en temps opportun.
  • Service et assistance produit :
  • Fournit un service et une assistance produit de haute qualité, y compris des analyses de portefeuille et des documents sur les fonds.
  • Identifie les besoins des clients et propose des solutions sur mesure pour renforcer les partenariats.
  • Rédige des e-mails de prospection, des comparaisons de fonds et des communications personnalisées.
  • Rapports et gestion des relations avec les clients : 
  • Enregistre les activités quotidiennes, met à jour les profils des conseillers et gère les données Salesforce (CRM).
  • Collabore avec l'équipe pour élaborer des plans commerciaux et suivre les pistes et les opportunités.
  • Hiérarchise les opportunités à forte valeur ajoutée afin d'optimiser les ressources de l'équipe.

Compétences essentielles

  • Stratégie commerciale – Adopte une approche consultative de la vente et possède de solides compétences en développement commercial afin d'établir de bonnes relations avec les clients et de gagner leur confiance.
  • Connaissances techniques – Maîtrise des produits de gestion de patrimoine et bonne compréhension des marchés financiers mondiaux.
  • Persévérance et motivation – Personne très motivée, proactive et innovante dans la prospection et le développement du réseau de conseillers à l'aide des solutions d'investissement RPIA.
  • Adaptabilité – Capacité à hiérarchiser efficacement les priorités et à modifier rapidement et en toute confiance l'approche et les objectifs lorsque l'environnement ou la situation l'exige.
  • Excellence opérationnelle – Compréhension de l'importance cruciale de la précision tout en restant optimiste et concentré sur l'obtention de résultats.
  • Communication – Communication claire et éloquente, tant à l'oral qu'à l'écrit, et compétences interpersonnelles exceptionnelles dans les relations avec les clients et les membres de l'équipe.
  • Responsabilité – Accepte les défis et les responsabilités et tire une fierté du soutien et du travail fournis.

  • Travail d'équipe– Collaborateur fiable qui apprécie les avantages d'une attitude axée sur le travail d'équipe et qui est prêt à mettre la main à la pâte chaque fois que cela est possible.

Exigences

  • Diplôme en commerce, finance ou dans un domaine connexe ;
  • Au moins deux (2) à cinq (5) ans d'expérience dans la vente dans le secteur des services financiers, de l'investissement ou dans un secteur connexe, idéalement avec des connaissances en gestion de cabinet de conseil ;
  • Avoir suivi ou être en cours de formation dans des cours liés au secteur, tels que CSC, IFIC ou CFP, est préférable ;
  • Expérience avérée dans l'organisation, la hiérarchisation et l'exécution de plans et d'activités de vente individuels et en équipe ;
  • Expérience de travail avec un système CRM.

Informations supplémentaires :

RPIA est fière d'être certifiée Great Place to Work™. Qu'est-ce qui nous distingue ?

  • Des avantages sociaux exceptionnels pour les célibataires et les familles, comprenant une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance optique, ainsi que des crédits supplémentaires pour les soins de santé et le bien-être. 
  • Le programme d'aide aux employés et à leur famille Homewood Health, qui favorise le bien-être mental et s'étend à tous les membres de votre foyer.
  • Des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel grâce à :
  • Un programme de mentorat interfonctionnel
  • Un programme de formation en compétences de leadership élaboré en interne 
  • Des opportunités d'engagement communautaire organisées par nos comités sociaux et d'entraide, dirigés par des bénévoles.

RPIA est un employeur garantissant l'égalité des chances

Nous croyons au pouvoir de la diversité des idées et aspirons à créer un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons vivement les candidatures, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale ou de handicap. Nous nous engageons à offrir un processus de candidature et de recrutement accessible et équitable, et nous prendrons les mesures nécessaires si vous en avez besoin à tout moment. Nous vous encourageons à nous contacter à l'adresse [email protected] si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de recrutement

Notre culture est définie par nos cinq valeurs fondamentales : excellence, partenariat, transparence, intégrité et communauté. Nos clients disent souvent que le service exceptionnel que nous leur offrons est aussi important pour eux que les rendements que nous leur procurons. Avec plus de 100 employés et environ 16 milliards de dollars sous gestion pour une large base d'investisseurs institutionnels et de clients privés, nous sommes fiers de rester une société privée détenue par nos employés qui investissent aux côtés de nos clients.

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