Directeur du marketing et facilitation des ventes (temporaire)

Responsibilities

• Diriger l’exécution de la stratégie marketing de la firme et des initiatives de facilitation des ventes, en alignement avec les priorités de distribution auprès des clientèles institutionnelles, de détail et privées.
• Superviser l’infrastructure et les outils marketing de la firme, y compris Salesforce et les autres plateformes soutenant le marketing, l’analytique et les ventes. Cela inclut l’amélioration continue (optimisation de la capture de données, des analyses, des tableaux de bord et de la production d’insights afin de soutenir l’efficacité des ventes et d’orienter la stratégie de distribution).
• Traduire les capacités d’investissement et les perspectives de marché en messages clairs et percutants, en positionnement et en contenu de leadership éclairé favorisant l’engagement client et le développement des affaires.
• Superviser la conception et la diffusion du matériel marketing, des communications clients et des outils de facilitation des ventes afin de soutenir les équipes de distribution et d’assurer la cohérence des messages à travers les différents canaux clients.
• Assurer une supervision stratégique de la stratégie de contenu et de communications de la firme, incluant les publications, les commentaires de marché, les communications numériques et les messages de la direction.
• Veiller à la cohérence de la marque et à la qualité de l’ensemble du matériel marketing et des communications destinées aux clients.
• Diriger l’initiative d’évolution de la marque de la firme, en supervisant le développement et le déploiement d’une plateforme de marque actualisée, d’une identité visuelle et d’un cadre de messagerie afin de renforcer le positionnement sur le marché et d’assurer la cohérence des communications clients.
• Superviser les initiatives marketing liées à la commercialisation des produits, incluant les stratégies de mise en marché, les lancements de produits et le positionnement continu des produits.
• Diriger la stratégie événementielle de la firme, en veillant à ce que les conférences, événements clients et initiatives de commandite soutiennent le développement des affaires et renforcent la présence de la firme sur le marché.
• Établir et suivre des indicateurs clés et des analyses marketing afin d’évaluer l’efficacité des campagnes, l’engagement des clients et l’alignement avec les objectifs de croissance de la firme.
• Fournir un leadership et une orientation à l’équipe Marketing et facilitation des ventes, en assurant une priorisation efficace, une collaboration étroite et une exécution rigoureuse des initiatives marketing.
• Collaborer avec la haute direction, les équipes d’investissement et les responsables de la distribution afin d’assurer que les initiatives marketing soutiennent les priorités stratégiques de la firme et l’évolution des conditions de marché.
• Veiller à ce que les communications marketing respectent les exigences réglementaires, de conformité et les normes de la marque.
  

Compétences clés

Exigences

• Expérience significative en marketing, en communications ou en facilitation des ventes dans le secteur de la gestion d’actifs ou des services financiers.
• Expérience démontrée dans la direction d’initiatives marketing soutenant la distribution et l’engagement client.
• Solide compréhension des canaux de distribution institutionnels et de la gestion de patrimoine.
• Une expérience avec des plateformes technologiques marketing et des systèmes CRM tels que Salesforce constitue un atout.
• Capacité éprouvée à gérer des projets complexes et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Diplôme d’études postsecondaires requis; un MBA, le titre de CFA ou une désignation professionnelle connexe constitue un atout.

Informations supplémentaires :

• Type de poste : CDI à temps plein
• Lieu de travail : Toronto
• Pour en savoir plus sur la vie chez RPIA, rendez-vous sur https://rpia.ca/fr
• Lisez le magazine de notre cabinet, Voices of RPIA : https://online.flippingbook.com/view/859829658/
• Ceci est pour pourvoir un poste vacant
• L'intelligence artificielle peut être utilisée dans le cadre de cette initiative de recrutement
• Fourchette de rémunération : salaire de base compris entre 130 000 et 150 000 dollars, une rémunération supplémentaire peut être accordée.

RPIA est un employeur garantissant l'égalité des chances

Nous croyons au pouvoir de la diversité des idées et aspirons à créer un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons vivement les candidatures, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale ou de handicap. Nous nous engageons à offrir un processus de candidature et de recrutement accessible et équitable, et nous prendrons les mesures nécessaires si vous en avez besoin à tout moment. Nous vous encourageons à nous contacter à l'adresse [email protected] si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de recrutement.

Notre culture est définie par nos six valeurs fondamentales : priorité au client, innovation, excellence, partenariat, intégrité et générosité. Nos clients disent souvent que le service exceptionnel que nous leur offrons est aussi important pour eux que les rendements que nous leur procurons. Avec plus de 135 employés et environ 21 milliards de dollars sous gestion pour une large base d'investisseurs institutionnels et de clients privés, nous sommes fiers de rester une société privée détenue par nos employés qui investissent aux côtés de nos clients.Notre culture est définie par nos six valeurs fondamentales : priorité au client, innovation, excellence, partenariat, intégrité et générosité.