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Gestionnaire de portefeuille

Temps plein | Toronto

Responsabilités

  • Réaliser des analyses de marché, de secteur et d'entreprise pour tous les secteurs et/ou toutes les entreprises déterminés par le responsable de la recherche, qui peuvent évoluer au fil du temps. 
  • Analyse des positions existantes du portefeuille, des nouvelles émissions/offres sur le marché primaire ou des propositions.
  • Déterminer l'intérêt pour les nouvelles émissions obligataires, les idées de négociation sur le marché secondaire en fonction de facteurs fondamentaux et/ou techniques pour toutes les classes d'actifs (prêts, dettes et actions), le cas échéant.
  • Réalisation d'analyses qualitatives et quantitatives exclusives.
  • Organiser des appels/réunions de gestion, assister à des conférences, s'entretenir avec des analystes sell-side et/ou des commerciaux/traders, des analystes d'agences de notation, des régulateurs, des spécialistes sectoriels et des consultants, si nécessaire.
  • Attribuer des notations internes, des prix/rendements/écarts cibles, analyser et recommander la taille des positions et les catalyseurs pour les investissements/désinvestissements futurs, ainsi qu'analyser les facteurs ESG dans votre strate de couverture et d'autres facteurs émergents susceptibles d'apparaître.
  • Fournir des idées d'investissement sur les marchés au comptant et dérivés, principalement au Canada, aux États-Unis et en Europe.
  • Préparation de présentations pour le groupe de gestion des investissements et rédaction de notes de recherche sur des thèmes spécifiques à un secteur ou à une entreprise.
  • Collaborer avec les autres membres des équipes chargées de l'exécution, de la recherche, de la structuration et de la gestion quantitative des portefeuilles au sein de RPIA.

Compétences essentielles

  • Excellence opérationnelle - Connaissance approfondie des normes éthiques, de la diligence raisonnable, de l'assurance qualité et des principes de contrôle, et confiance dans le respect des normes de contrôle et de service de RPIA.
  • Connaissances techniques - Le candidat doit posséder et démontrer des connaissances techniques des marchés obligataires mondiaux, tant du côté des liquidités que des produits dérivés, de la construction de portefeuilles, de l'analyse quantitative des obligations et des mesures de portefeuilles. Des compétences en programmation et en mathématiques seront considérées comme un atout.
  • Persévérance et motivation - Une personne autonome capable d'analyser le marché en profondeur et d'assurer une exécution professionnelle des transactions.
  • Intégrité - Proactif, positif, professionnel qui s'approprie son rôle et ses responsabilités, qui comprend l'importance de la plus grande confidentialité et qui favorise la réputation de RPIA dans toutes ses actions.

Exigences

  • Au moins cinq (5) ans d'expérience dans le domaine des placements en titres à revenu fixe ou en actions
  • Au moins trois (3) ans d'expérience dans un rôle de prise de décision en matière de placement sont exigés
  • Expertise dans le secteur des technologies, des médias et des télécommunications (TMT) et/ou dans le secteur des soins de santé
  • Diplôme universitaire de haut niveau
  • Des connaissances financières et comptables sont indispensables
  • CFA ou CIM, et autres critères minimaux d'enregistrement auprès des autorités canadiennes de réglementation des valeurs mobilières sont requis
  • Expérience de l'exécution et de la négociation d'obligations, théorie de la construction de portefeuille
  • Expérience de la construction de portefeuille et de la gestion d'un portefeuille de titres à revenu fixe
  • L'accent sera mis sur les marchés nord-américains et européens de qualité supérieure et à haut rendement
  • Le candidat doit être autonome et posséder de solides connaissances techniques et fondamentales en matière de crédit.

Informations supplémentaires :

RPIA est fière d'être certifiée Great Place to Work™. Qu'est-ce qui nous distingue ?

  • Des avantages sociaux exceptionnels pour les célibataires et les familles, comprenant une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance optique, ainsi que des crédits supplémentaires pour les soins de santé et le bien-être. 
  • Le programme d'aide aux employés et à leur famille Homewood Health, qui favorise le bien-être mental et s'étend à tous les membres de votre foyer.
  • Des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel grâce à :
  • Un programme de mentorat interfonctionnel
  • Un programme de formation en compétences de leadership élaboré en interne 
  • Des opportunités d'engagement communautaire organisées par nos comités sociaux et d'entraide, dirigés par des bénévoles.

RPIA est un employeur garantissant l'égalité des chances

Nous croyons au pouvoir de la diversité des idées et aspirons à créer un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons vivement les candidatures, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale ou de handicap. Nous nous engageons à offrir un processus de candidature et de recrutement accessible et équitable, et nous prendrons les mesures nécessaires si vous en avez besoin à tout moment. Nous vous encourageons à nous contacter à l'adresse [email protected] si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de recrutement.

Notre culture est définie par nos cinq valeurs fondamentales : excellence, partenariat, transparence, intégrité et communauté. Nos clients disent souvent que le service exceptionnel que nous leur offrons est aussi important pour eux que les rendements que nous leur procurons. Avec plus de 120 employés et environ 18 milliards de dollars sous gestion pour une large base d'investisseurs institutionnels et de clients privés, nous sommes fiers de rester une société privée détenue par nos employés qui investissent aux côtés de nos clients.

 

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