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Gestionnaire de portefeuille associé

Temps plein | Toronto

Responsabilités

  • Exécution des transactions : Intervenir sur le marché pour exécuter les transactions, surveiller le calendrier des nouvelles émissions, gérer les flux de transactions et générer de nouvelles idées de crédit.
  • Construction du portefeuille : Contribuer aux discussions générales sur la construction du portefeuille.
  • Analyse de crédit : Développer et exprimer des opinions spécifiques et générales sur le crédit, en étroite collaboration avec l'équipe de recherche afin d'intégrer une diligence raisonnable appropriée et une analyse de crédit rigoureuse.
  • Surveillance des risques : Collabore avec les émetteurs, les bureaux de syndication, les équipes de vente et de négociation et les ressources de recherche externes afin de surveiller efficacement le risque de crédit existant et de gérer activement le portefeuille de titres à revenu fixe.
  • Concentration sur le marché : Se concentre principalement sur les marchés nord-américains à haut rendement, une expérience des marchés européens/asiatiques étant considérée comme un atout.
  • Collaboration: Collabore avec les autres membres des équipes d'exécution, de recherche, de structuration et de gestion quantitative de portefeuille de RPIA.

Compétences essentielles

  • Connaissances techniques – Solides connaissances techniques des marchés mondiaux des titres à revenu fixe, tant au niveau des liquidités que des produits dérivés, de la construction de portefeuilles, de l'analyse quantitative des obligations et des indicateurs de performance des portefeuilles.
  • Intégrité et promotion de la marque – Professionnel positif qui défend les valeurs de l'entreprise et comprend l'importance de préserver et de protéger les informations sensibles et confidentielles.
  • Communication – Excellent communicateur, maîtrisant parfaitement les compétences écrites, verbales et interpersonnelles nécessaires pour présenter des informations techniques complexes à des parties prenantes non financières. 
  • Travail d'équipe – Grande aptitude à motiver les membres de l'équipe et à encourager une culture d'entreprise dynamique et axée sur le travail d'équipe. Esprit de collaboration et capacité à entretenir de solides relations de travail avec ses pairs et ses supérieurs au sein de l'organisation.
  • Excellence opérationnelle – Maîtrise des normes éthiques et des principes de contrôle et respect des normes de contrôle et de service de RPIA.

Exigences

  • Diplôme universitaire avec d'excellents résultats scolaires ;
  • Au moins deux (2) à cinq (5) ans d'expérience dans le domaine des titres à revenu fixe au sein d'une société de courtage ou d'une institution buy-side ;
  • Au moins trois (3) ans d'expérience dans un poste décisionnel en matière d'investissement ;
  • Connaissances de base en finance et en comptabilité requises ;
  • Expérience dans l'exécution et la négociation d'obligations, la théorie de la construction de portefeuilles ;
  • Expérience dans la construction et la gestion d'un portefeuille de titres à revenu fixe ;
  • Le niveau 1 du CFA ou le CIM, ainsi que d'autres critères minimaux pour l'inscription auprès des autorités canadiennes en valeurs mobilières sont requis.

Informations supplémentaires :

RPIA est fière d'être certifiée Great Place to Work™. Qu'est-ce qui nous distingue ?

  • Des avantages sociaux exceptionnels pour les célibataires et les familles, comprenant une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance optique, ainsi que des crédits supplémentaires pour les soins de santé et le bien-être. 
  • Le programme d'aide aux employés et à leur famille Homewood Health, qui favorise le bien-être mental et s'étend à tous les membres de votre foyer.
  • Des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel grâce à :
  • Un programme de mentorat interfonctionnel
  • Un programme de formation en compétences de leadership élaboré en interne 
  • Des opportunités d'engagement communautaire organisées par nos comités sociaux et d'entraide, dirigés par des bénévoles.

RPIA est un employeur garantissant l'égalité des chances

Nous croyons au pouvoir de la diversité des idées et aspirons à créer un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons vivement les candidatures, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale ou de handicap. Nous nous engageons à offrir un processus de candidature et de recrutement accessible et équitable, et nous prendrons les mesures nécessaires si vous en avez besoin à tout moment. Nous vous encourageons à nous contacter à l'adresse [email protected] si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de recrutement

Notre culture est définie par nos cinq valeurs fondamentales : excellence, partenariat, transparence, intégrité et communauté. Nos clients disent souvent que le service exceptionnel que nous leur offrons est aussi important pour eux que les rendements que nous leur procurons. Avec plus de 100 employés et environ 16 milliards de dollars sous gestion pour une large base d'investisseurs institutionnels et de clients privés, nous sommes fiers de rester une société privée détenue par nos employés qui investissent aux côtés de nos clients.

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